Ekibiniz için beslenme semineri planlarken

Bir seminerin konusu, ekibin gerçek gündemine değdiğinde daha anlamlı hale gelir. Planlama öncesinde çalışanların hangi soruları konuşmak istediğini, çalışma saatlerini ve mola düzenini düşünün. Masa başında çalışan bir ekiple vardiyalı çalışan bir ekibin günlük deneyimi aynı olmayabilir. Kısa, isimsiz bir soru toplama formu, insanların özel sağlık bilgilerini paylaşmasına gerek kalmadan ortak merakları görmenizi sağlayabilir.

İlk iletişimde katılımcı sayısını, tercih ettiğiniz tarihi, çevrim içi ya da yüz yüze formatı ve ayırabileceğiniz süreyi paylaşabilirsiniz. Anlatımın yanında soru-cevap için de zaman bırakmak, buluşmanın tek yönlü bir sunumla sınırlı kalmamasını sağlar. Konuyu ve kapsamı birlikte netleştirerek ekibin günlük hayatına yakın bir içerik hazırlanabilir. Başarıyı herkes için aynı davranış değişikliğini beklemek yerine, katılımcıların sorularını rahatça sorabildiği ve konuşulanları anlayabildiği bir buluşma üzerinden değerlendirebilirsiniz.